Ama
bir türlü kafayı değiştirmeye yanaşmaz…
∘∘∘
Fizikçi
Goldratt’ın (ö. 2011) yönetim sistemi TOC (theory of contraints / Kısıtlar
Teorisi) uygulamaları bunu apaçık ortaya sermiştir.
∘∘∘
5
yılın üzerinde TOC’yi tanıttım Türkiye’de… Patronların nasıl yaklaştığını
yaşadım…
Geçen
gün üniversitelerin birinden konferansa çağırdılar;
TOC’i
tanıtmamı istiyorlardı, yöneticilere…
Aşağıda
onlara verdiğim yanıtı veriyorum:
∘∘∘
Sayın İlgili;
Davetinizle onurlandım... Cevap vermeden önce söyleyeceklerim var:
TOC iki açıdan bir entellektüel devrimdir.
1) Business'ı zenaat olmaktan çıkarıp bilim yapmak istemiştir.
2) İstemeden, iş hayatının, patronların düşünceden ne denli uzak
olduklarını ayan beyan ortaya sermiştir...
TOC'nin amacı elbette birincisidir; ancak uygulama pratiği, ikincinin çok
daha önemli olduğunu göstermiştir…
∘∘∘
Patronun kafası değişmeden TOC çabaları boşunadır...
Deneyimlerini aşamayan, tecrübelerini unutmaya hazır olmayan, patron veya
yöneticiyle TOC zaman kaybıdır...
Bu nedenle ilk iş patronun ve yöneticinin kafasını değiştirmektir...
Maliyet muhasebesini, yanlış olduğunu anlasa bile değiştirmeyen yöneticiyle
bir yere varmak imkânsızdır...
Bu nedenle herkesi çağırmak yerine yenilikçi -maliyet muhasebesini çöpe
atmayı düşünebilen- iş adamlarıyla özel toplantılar yapmak çok daha
anlamlıdır...
∘∘∘
Patronun konuyu ciddiye alması gerekir...
TOC bir bilgisayar yazılımı değildir...
Para kazanmanın modelini değiştiren, yepyeni bir düşünce sistemidir...
Deneyimlerini unutabilecek patronlara ihtiyaç gösterir...
Diğerleri, şirketini batırmak pahasına kafasını değiştiremez...
∘∘∘
Patronun bir şeyi ciddiye alması ödediği para ile orantılıdır...
Ucuz bilgiyi ciddiye almaz patron...
TOC seminerinin çok pahalı olması, asla ücretsiz olmaması gerekir...
Yoksa başlarken kendinizi dinamitlersiniz...
∘∘∘
Bugün TOC, üniversitelerde öğretilen sanayide uygulanmayan bir “doğru bilgi”
haline gelmiştir...
TOC dışındaki işletme bilimi safsatadır...
Bunu kırmanın yolları aranmadan TOC tanıtımının işe yarayacağını düşünmüyorum...
∘∘∘
Yukarda kısaca özetlediğim ön koşullar yeterince zorlanmadıysa işin ölü
doğacağını düşünüyorum...
∘∘∘
TOC ile misli ile para kazanılabilir, doğru...
Ama düşüncende devrimi yapacaksın, parayı sonra kazanacaksın...
Patron önce bir bakayım, deneyeyim sonra kafayı değiştireyim aklındadır...
Bu düşünce sıradan uygulamalarda çalışır, ama iş TOC'ye geldi mi
çuvallar...
Çünkü kafayı değiştirmeden TOC asla denenemez...
∘∘∘
Sanıyorum pozisyonumu açıklayabildim...
Gerçekten ilgilenen şirketlerle yapılacak "geleneksel para kazanmayı
terk" toplantıları daha çok çeker beni...
Bu yıl için mazur görmenizi rica ederim...
Başarılar diliyorum...
∘∘∘
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder